Dein Wiedereinstieg?
Ein Kinderspiel!
Werde wieder Kinderkrankenpfleger:in
im Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital
Rund 300.000 Pflegekräfte haben in Deutschland Ihrem Job den Rücken gekehrt - und wären zu einer Rückkehr bereit, wenn die Arbeitsbedingungen stimmen! Eine beachtliche Zahl, die Hoffnung macht. Wir möchten diese Chance ergreifen und potentiellen Mitarbeiter:innen aus der Kinderkrankenpflege die Rückkehr in ihren Herzensberuf erleichtern.
Deine Vorteile im Überblick
- Drei Monate Mentoring
- Theorie- und Praxisschulungen
- Teilzeitrückkehr
- Volle Bezahlung ab dem ersten Tag
- Strukturierte Arbeitsumgebung
- Engagierte Kolleg:innen
Drei Monate Mentoring
zur Auffrischung deines Know-hows
Zum Wiedereinstieg erhältst du ein dreimonatiges Mentoring-Programm. Wir geben dir Zeit dein Know-how aufzufrischen und dich in unserer Arbeitsstruktur zurechtzufinden. Unsere Projetkoordinatorin steht dir in dieser Zeit bei allen Fragen helfend zur Seite.
Theorie- und Praxisschulungen
für eine sichere Rückkehr unter Anleitung
In Theorieblöcken und Praxiswochen bereiten wir dich unter Anleitung und Schritt für Schritt auf deine Rückkehr vor. Du lernst nicht nur unsere allgemeine Kinder- und Jugendheilkunde kennen. Dich erwarten auch Einblicke in die Notfallambulanz und Tagesklinik, unsere Neugeborenenbereiche sowie in unsere psychosomatischen, neurologischen und kinderchirurgischen Stationen am Clementine Kinderhospital und Bürgerhospital.
Teilzeitrückkehr
Für einen an deinen Bedürfnissen ausgerichteten Wiedereinstieg
Wir möchten deine Rückkehr in die Kinderkrankenpflege so gestalten, dass es für dich passt. Deswegen ist deine Teilnahme am Wiedereinstiegsprojekt schon ab einem Arbeitsumfang von 50 Prozent möglich.
Dein Wiedereinstieg?
Ein Kinderspiel!
Werde wieder Kinderkrankenpfleger:in
im Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital
Volle Bezahlung ab dem ersten Tag
Für eine Vergütung, die der hohen Verantwortung von Kinderkrankenpfleger:innen gerecht wird
Du wirst analog zu fest angestellten Kinderkrankenpfleger:innen vergütet - schon ab deinem ersten Tag im Mentoringprogramm und inklusive attraktiver Eingruppierung im TVÖD.
Strukturierte Arbeitsumgebung
für interdisziplinäres Teamwork
Unsere Stations- und Hintergrundstrukturen sorgen dafür, dass du dich ganz auf die Kinderkrankenpflege konzentrieren kannst. Das Servicepersonal sowie unsere MFAs und Stationsassistent:innen halten dir den Rücken frei, sodass du keine fachfremden Aufgaben übernehmen musst.
Engagierte Kolleg:innen
für eine deinen Bedürfnissen angepasste Kinderkrankenpflege
Frankfurts einziges Kinderkrankenhaus und Deutschlands größte Geburtsklinik unter einer gemeinsamen Trägerschaft heißt: Wir wissen was es braucht, um Kinder von der Geburt bis ins Jugendalter zu versorgen. Unsere Dienstpläne sind belastbar und richten sich nach den individuellen Wünschen der Kolleg:innen.
Theorie- und Praxisschulungen
für eine sichere Rückkehr unter Anleitung
Aurelia Oddo
Projektkoordinatorin
Anika Beilstein
Stationsleiterin am Clementine Kinderhospital
Katharina Lehn-Seebacher
Stationsleiterin am Clementine Kinderhospital
Gabriele Seelemann
Teamleitung am Bürgerhospital
T. 0171 6525 139
E. info@wiedereinstieg-kinderspiel.de
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